СШ п. Ярославка - Школьный профсоюз

Школьный профсоюз

План работы ППО 2021-2022

Школьный профсоюз

$Описание: E:\Профсоюз\QdSE-suljlghNhrzRju1bWXv2FuSO1cPXDiCgn_62dNQ7_bLGRSwrmYyf6MxSG5cHNIKeqJg.jpg$ Первичная профсоюзная организация МОУ СШ п.Ярославка ЯМР существует очень давно и руководствуется в своей деятельности Уставом профсоюза работников народного образования и науки РФ, Законом «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», нормативными актами выборных органов профсоюза.

Мы рады приветствовать Вас на страничке нашей первичной профсоюзной организации!

Пусть крепнут содружества узы!
Иными мы быть не должны:
Учительство и Профсоюзы –
Основа единства страны!
Профсоюз – это сила!
Профсоюз - это класс!
Сплочённость! Забота о нас!

В одиночку мы можем сделать так мало, зато сколького добьемся совместными усилиями! МЫ – единая команда! Наша первичная профсоюзная организация всегда поддержит и поможет!!!

$Описание: C:\Users\2\Desktop\ФАМ\лчно\2018 с телефона\1544817170554.jpg$

Председатель первичной профсоюзной организации: Фролова Анна Михайловна

Количество работников в школе 61 человек.

В профсоюзную организацию МОУ СШ п.Ярославка ЯМР входят 43 человек.

$Описание: C:\Users\2\Downloads\IMG-20220124-WA0008.jpg$

$Описание: E:\Профсоюз\p121_clip_image002.jpg$

Только член профсоюза вправе рассчитывать на:
Защиту при увольнении по инициативе работодателя;
Помощь профсоюзной организации и её выборных органов при нарушении работодателем трудового коллективного договора;
Содействие в решении вопросов, связанных с охраной труда, возмещение ущерба, причинённого здоровью при исполнении трудовых обязанностей;
Бесплатную консультацию по экономическим, правовым, медицинским и иным социально значимым вопросам в профсоюзных органах;
Содействие и помощь профсоюзного органа в организации отдыха и лечения работников и их детей;
Получение материальной помощи из средств профсоюза.

Каждый член профсоюза может:

рассчитывать на поддержку профсоюза в трудовых спорах с администрацией;
рассчитывать на соблюдение законодательства при сокращении рабочих мест;
обратиться в профком при ущемлении экономических и трудовых прав.

получить:

необходимую юридическую консультацию;
все виды социальной защиты, предусмотренной коллективным договором;
льготные путевки в спортивно-оздоровительный лагерь, дома отдыха и санаторий для детей;
содействие в получении медицинских услуг;
материальную помощь из фондов профкома.

Что даёт нам профсоюз?

Стабильность трудовых отношений.
Приобщение к управлению учреждениями через соглашения и коллективные договоры.
Поддержку и развитие творческого и профессионального потенциала.
Консультации юристов. Защиту в суде.
Консультации специалистов по охране труда и правовую помощь при несчастных случаях.
Организацию отдыха работников и их детей.
Организацию и проведение культурных мероприятий.
Материальную помощь работникам.

$Описание: C:\Users\2\Downloads\WhatsApp Image 2022-03-29 at 15.58.34 (3).jpeg$

Главные цели работы профсоюза

защита профессиональных, трудовых, социально-экономических прав и законных интересов своих членов;
повышение благосостояния и жизненного уровни членов Профсоюза работников;
защита права каждого члена Профсоюза работников на труд, получение профессии и повышение квалификации, справедливую и своевременную оплату труда;
содействие охране здоровья, созданию здоровых и безопасных условий труда членов Профсоюза;
осуществление общественного контроля за практической реализацией признаваемых законом приоритетов в сфере образования;
осуществление общественного контроля за соблюдением законодательства РФ, затрагивающего трудовые, экономические и социальные интересы членов Профсоюза работников;
создание технических и правовых инспекций труда, профсоюзных юридических служб и консультаций;
укрепление организационного единства, развитие солидарности, взаимопомощи и сотрудничества профсоюзных организаций и членов Профсоюза.

Роль профсоюзной организации

Профсоюзная организация в учреждениях образования создается для того чтобы через нее реализовывать уставные цели Профсоюза по защите социально-трудовых прав работников отрасли в конкретном коллективе образовательного учреждения.
Интересы профсоюзной организации, как и всего Профсоюза, лежат, прежде всего, в социально-экономической плоскости и направлены на достижение социально-экономического благополучия работников образования.
Как показала практика работы Профсоюза по защите социально-трудовых прав работников отрасли в условиях рыночных преобразований последних лет, только объединившись вместе, педагоги в состоянии отстаивать свои права и профессиональные интересы.

$Описание: E:\Профсоюз\qsh6YNW12JgO2Psvssq4StWhk7OXt-VHKRlA2Div9CLSbJ2Zn5Lw3MZvzQj_znaSh-Y98syZ.jpg$

ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

Заключение соглашений, содействие заключению коллективных договоров и их реализации, ведение коллективных переговоров;
Участие в разработке предложений к законодательным и иным нормативным актам;
Оказание юридической, материальной помощи членам Профсоюза;
Осуществление общественного контроля за соблюдением трудового законодательства, за состоянием охраны труда;
Участие в урегулировании коллективных трудовых споров (конфликтов).

Формы и методы работы

Совместные заседания с администрацией школы
Проведение традиционных праздников
Чествование юбиляров, ветеранов педагогического труда
Работа с молодыми специалистами.

$Описание: C:\Users\2\Downloads\IMG-e4899af8f47d20d3c7386361183c53dc-V.jpg$

Состав профсоюзного комитета

№	Распределение обязанностей между членами профкома	Фамилия, имя, отчество
1	Председатель профкома	Фролова Анна михайловна (Учитель математики)
2	Председатель комиссии по организационно-информационной работе:	Тишинова Елена Николаевна (Учитель технологии)
3	Председатель комиссии по культурно-массовой работе:	Загуляева Мария Вячеславовна (Учитель географии)
4	Председатель комиссии по работе с дошкольным отделением	Охапкина Жанна Юрьевна (Воспитатель)